Formation - Bilan de compétences "essentiel"

Explorez les trois phases du bilan de compétences – préliminaire, investigation et conclusion – et repartez avec un plan d’action concret

Bilans de compétences essentiel

Objectifs

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Contenu de la formation

Explorez les trois phases du bilan de compétences – préliminaire, investigation et
conclusion – et repartez avec un plan d’action concret et phasé.
Format : 13H d’entretien guidé en visio ou présentiel / Vendée

Modalités pédagogiques

Documents supports de formation projetés
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Livret d'exercices

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

Feuille d’émargement
Accompagnement (inter-session, …)
Formulaires d'évaluation de la formation
Mises en situations
Compte-Rendu - Rapport
Bilans de fin de séances et intermédiaire

Sanction de formation

Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.