Formation - Bilan de compétences - Sérénité - 16H

Un temps pour vous, vos talents et vos ambitions : construisez sereinement la suite de votre parcours professionnel et passez à l'action !

Bilans de compétences sérénité

Objectifs

Faire le point sur son parcours professionnel.
Identifier ses compétences, aptitudes et talents.
Mieux connaître ses motivations, valeurs et centres d'intérêt.
Prendre du recul sur sa situation professionnelle.
Retrouver confiance en ses capacités et son potentiel.
Explorer de nouvelles pistes d'évolution ou de reconversion.
Définir un projet professionnel cohérent et réaliste.
Valider la faisabilité d'un projet.
Identifier les besoins en formation ou en développement de compétences.
Élaborer un plan d'action concret pour atteindre ses objectifs professionnels.
Donner davantage de sens à son parcours et à sa vie professionnelle.
Encourager le passage à l'action.

Contenu de la formation

Votre accompagnement se déroulera en plusieurs phases :

Phase préliminaire

Confirmation de votre engagement dans ce processus d’évolution
Analyse de votre demande et de vos enjeux, définition des objectifs
Précision des modalités de déroulement du bilan, méthodes & outils

Phase d’investigation sur soi

Analyse du parcours professionnel, des formations et du projet de vie
Compétences acquises, aptitudes et potentiels, au travail et dans vos engagements extra-professionnels
Valeurs, motivations, attentes et intérêts professionnels
Personnalité, comportement et attitudes en milieu professionnel
Ouverture vers d’autres perspectives d’évolution

Phase d’investigation sur des métiers, des domaines d’activité et le territoire

Découverte de métiers et enquêtes auprès de professionnels
Recherche documentaire : entreprises, secteurs d’activités, formations…
Participation à des événements professionnels : salons de l’emploi, conférences, événements réseaux
Si formation envisagée ou nécessaire pour se réorienter : prospection des centres de formation, du processus de sélection, des financements possibles
Stratégies pour atteindre les domaines d’activité ou les postes envisagés
Mises en relation avec des professionnels
Mise à jour des outils de communication ( CV, profil LinkedIn, LM )
Préparation de RV dont simulations d’entretiens (téléphonique, physique, visio – filmées si souhaité)

Phase de conclusion

Choix d’un projet réaliste et réalisable
Bilan de vos atouts et points de vigilance
Moyens à mettre en œuvre pour sa réalisation
Plan d’action
Document de synthèse du bilan

=> A chaque étape, je suis à vos côtés pour vous guider, vous questionner et vous apporter les outils nécessaires.
Votre engagement dans la démarche est la clé pour tirer pleinement profit de cet accompagnement.

Modalités pédagogiques

Etude de cas concrets

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

Feuille d’émargement
Accompagnement (inter-session, …)
Compte-Rendu - Rapport

Sanction de formation

Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.