Formation - Créer une culture inclusive des handicaps dans votre organisation
Cette formation engage les stagiaires à créer une culture inclusive des handicaps dans leur organisation.
Conduite de projet
Approche systémique
Objectifs
- Identifier les différentes formes de handicap et les besoins associés
- Comprendre les enjeux et opportunités de l'inclusion des handicaps dans l'organisation
- Piloter une stratégie inclusive dans l'organisation stratégique et opérationnelle
- Evaluer et partager la culture inclusive des handicaps au sein de l'organisation
Contenu de la formation
Cette formation permet aux stagiaires de projeter un idéal d’inclusion des handicaps dans leur organisation.
A travers des partages d’expérience, des apports théoriques et divers outils d’intelligence collective, les participant.es ressortiront avec :
- une meilleure compréhension des handicaps, de la législation et des enjeux de l’inclusion au sein de leur organisation: besoins liés aux handicaps et à l’aidance, obligations vs opportunités
- des outils pour créer une ambiance de travail respectueuse et des postures adaptées dans les interactions entre collègues : process RH, communication interne et externe, indicateurs de suivi
- une connaissance pratique des dispositifs accompagnant en milieu professionnel : partenaires ressources, rôle et place du ou de la référent.e handicap, solutions concrètes
- une motivation à agir pour une organisation et une société plus inclusives des handicaps: marque employeur, valeurs de l’entreprise.
Modalités pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Feuille d’émargement
- Accompagnement (inter-session, …)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Auto-positionnement
- Mises en situations
- Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Communiquez nous vos attentes pour accéder et suivre la formation; nous écouterons vos besoins et mettrons tout en œuvre pour adapter les modalités de la formation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
CODE :
83675
| Mise à jour :
04/06/2026
Formation présentielle
Public cible
RH, référents handicap, managers
RH, référents handicap, managers
Pré-requis
Pas de pré-requis
Pas de pré-requis
Groupe
Minimum 5 personnes
Maximum 10 personnes
Minimum 5 personnes
Maximum 10 personnes
1 jour (7 heures)
Session
INTRA
Nous consulter
Emilie
Maubert
Formatrice Responsabilité Sociale
Emilie Maubert

Education populaire - intelligence collective - coopération pour créer des environnements de travail inclusifs et bienveillants
06 18 86 45 38
emiliembrtc@protonmail.com