Formation - Devenir manager - Les fondamentaux

Suis-je un " bon " manager ? Trop proche ou trop distant ? Cette formation vous aide à vous positionner et à adopter les bons réflexes.

Techniques d'animation Tutorat Communication et compétences relationnelles Cohésion d'équipe Dynamique de groupe, gestion des conflits Posture professionnelle

Objectifs

Découvrir les différents aspects du métier et de la mission manager
Identifier les outils d’organisation de l’activité et de performance de l’équipe
Développer les sources de motivation en favorisant l’esprit d’équipe

Contenu de la formation

Connaitre le métier de manager

Identifier le rôle, les missions et les compétences du manager
Evaluer son type de management
Analyser les forces et les faiblesses de chaque style
Connaitre son rythme de travail pour établir ses priorités

Adopter un comportement favorable de manager

Comprendre les différents comportements en situation de crise
Connaitre le processus d’un conflit
Savoir s’affirmer simplement – Formuler et recevoir une critique

Développer son autorité positive

Connaitre ses attitudes de base
Établir une relation gagnant- gagnant
Savoir poser un objectif

Manager une équipe

Identifier les leviers de motivation de son équipe
Savoir déléguer
Savoir dire non
Animer une réunion
Manager différentes générations et / ou ses anciens collègues

Communiquer efficacement

Connaitre le schéma de la communication
Adopter des attitudes saines en face à face
Anticiper la gestion des personnalités difficiles

Modalités pédagogiques

Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

Mises en situations
Formulaires d'évaluation de la formation
Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
Quiz en ligne

Sanction de formation

Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.