Formation - Prendre soin des relations pour atteindre ses objectifs
Prendre soin des personnes ET atteindre ses objectifs ? C'est possible ! Outils et postures pour une équipe performante ET solidaire.
Objectifs
- Appréhender les étapes de vie et les ingrédients essentiels au fonctionnement d'une équipe performante
- Être capable de définir un cadre et une dynamique de groupe permettant de garantir le bien-être au travail de tous
- Expérimenter une posture de facilitateur qui permet l'expression des potentiels de chacun
- S'approprier des outils d'intelligence collective, relationnelle et émotionnelle réutilisables au quotidien
Contenu de la formation
La formation peut être réalisée sur 3 jours (21h) pour une approche globale et une expérience de formation immersive avec les formateurs et le groupe.
Il est aussi possible de composer des journées de formation à la carte : 9 modules (3h) au choix vous permettent de cibler vos besoins prioritaires, et peuvent être animés à la suite ou sur plusieurs journées.
Module 1 – Intelligence relationnelle : pourquoi et comment prendre soin du « nous »
Module 2 – Coopération et leadership : adopter une posture de facilitateur
Module 3 – Vision partagée : construire un objectif commun à partir des représentations de chacun
Module 4 – Communication bienveillante : créer un espace d’expression régulé
Module 5 – Prévention de conflits : exprimer et gérer les émotions en contexte professionnel
Module 6 – Conduite de projet en équipe : poser des bases solides et savoir s’adapter au changement
Module 7 – Animation de réunion en intelligence collective : tirer le meilleur des moments collectifs
Module 8 – Evaluation partagée : valoriser, célébrer et avancer ensemble
Module 9 – Pratique de la coopération en équipe : animer et débriefer un jeu coopératif
Modalités pédagogiques
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Supports pédagogiques
- Mises en situation d'animation
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Mises en situations
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Auto-évaluation
- Retours constructifs croisés entre stagiaires
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Celles et ceux qui mènent des projets collectifs : managers, facilitateurs, responsables de services, chefs de projet, chargés de mission...
Pas de pré-requis
