Accompagnement systémique du changement - Coaching créatif - Bilan de compétences - Facilitation de dynamiques collectives - Formation

Depuis plus de 20 ans, j’accompagne les transformations grâce à des approches créatives et collaboratives. D’abord designer solidaire au service d’ONG, je suis devenue facilitatrice et formatrice dès 2014. Puis j’ai élargi ma pratique à l’accompagnement des transitions individuelles (coaching créatif, bilans de compétences).

Ma conviction : face au changement, nos ressources habituelles sont inefficaces. Nous devons activer un mode de fonctionnement plus souple et inventif… encore faut-il savoir comment ! Mon rôle est de vous apprendre à faire un pas de côté, penser et agir différemment, et construire des stratégies créatives pour avancer vers un nouvel équilibre.

• En formation, je conçois des modules vivants et participatifs : études de cas concrets, expérimentations, partages d’expérience, outils visuels.
• En bilan de compétences, je propose un espace d’échange qualitatif et non-standardisé pour faire le point sur ce qui vous anime et construire votre prochaine étape de vie pro.

• Consultante certifiée à l’accompagnement de bilans de compétences par Cogitoz formations – 2026
• Formée aux fondamentaux du Coaching des organisations par Véronique Hénaff et Corinne Cantin, Les AppreNantes – 2026
• Praticienne certifiée à l’approche systémique appliquée aux organisations par Les AppreNantes, Nantes – 2022 à 2025
• Initiée à « Construire la robustesse » par Olivier Hamant & Sator – 2025
• Certifiée « Secouriste en santé mentale » par PSSM France – 2023
• Praticienne certifiée en hypnose ericksonienne par l’Arche – 2021 à 2022
• Initiée à l’ennéagramme par Kaizance – 2021
• Formatrice certifiée « Funny Learning, quand les neurosciences réinventent vos formations » par Advance Conseil – 2017
• Diplômée Master design produit et design-management  par Créapôle-ESDI – 1999 à 2004

Ma pratique d’accompagnement est supervisée, en tant que facilitatrice et en tant que praticienne systémique.

EN SOUS-TRAITANCE

Pour Les AppreNantes Organisations :

• « Facilitateur de co-développement : posture, pratiques et outils » – 2 jours
• « L’approche systémique appliquée aux organisations : accompagner le changement dans la complexité et l’incertitude – Les fondamentaux » – 3,5 jours

EN DIRECT

Les modules de formation que je propose sont construits sur-mesure pour un public et un donneur d’ordre précis. Retrouvez ci-dessous des exemples d’intitulés de formation proposés ces dernières années, classés par thèmes :

ART DU « PAS DE CÔTÉ »

• « Invitation au pas de côté : Prendre du recul pour mieux avancer » (1 j.)
• « Utilisez la puissance des métaphores pour guider le changement » (1 j.)
• « Apprenez à poser des questions qui facilitent le changement » (1 j.)

COOPÉRATION & FACILITATION DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

• « Les fondamentaux de l’intelligence collective : pour mieux « faire équipe » (1 ou 2 j.)
• « Concevoir et animer des réunions plus créatives et participatives » (2 j.)
• « Devenir ambassadeur de l’innovation publique » (6 j.)

CRÉATIVITÉ & INNOVATION COLLABORATIVE

• « Booster votre potentiel créatif individuel et collectif au travail » (2 j.)
• « S’initier à l’innovation « centrée-utilisateur » » (2 j.)
• « Approche design : Posture, processus et outils » (1 ou 2 j.)
• « Cartographier les parties prenantes d’un projet » (1 j.)
• « Concevoir sa boîte à outils de résolution de problèmes » (1 ou 2 j.)
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