Accompagnante, facilitatrice, créatrice et formatrice

Depuis plus de 20 ans, je mets mes compétences créatives et stratégiques au service des organisations.

Designer, créatrice, facilitatrice et formatrice, j’accompagne les organisations dans leurs transformations opérationnelles, relationnelles et organisationnelles au travers d’ateliers, séminaires, dispositifs d’accompagnement long ou formations-actions.

Depuis 2014, je conçois et anime des modules d’apprentissage vivants, participatifs, autour de mes sujets de prédilection : créativité, facilitation, intelligence collective, résolution de problèmes complexes. Je privilégie les études de cas concrets, les expérimentations diverses, et le partage de retours d’expérience au sein du groupe.

J’utilise de nombreux outils visuels et formels (mindmap, photolangage, maquette, jeux de dés ou de cartes…), des mises en situation concrètes, et des supports facilement réutilisables.

Mes formations sur-mesure s’adressent aux organisations publiques et privées.

• Parcours « L’approche systémique appliquée aux organisations » : Niveaux 1, 2 et 3 – Les AppreNantes orgnaisations, Nantes (2022 à 2025)
• Certification « Construire la robustesse » par Olivier Hamant – En ligne sur la plateforme Sator (2025)
• Formation « Inclusion, on en parle ? » par Compétences & développement (2025)
• Certification « Secouriste en santé mentale » – PSSM-France, Nantes (2023)
• Certification « Praticienne en hypnose ericksonienne » – ARCHE (2022)
• « L’ennéagramme, outil de connaissance de soi et des autres » – Les Apprenantes, Nantes (2021)
• Certification « Funny Learning, quand les neurosciences réinventent vos formations » – Advance Conseil, Paris (2017)
• Master II en design produit et design-management – Creapôle-ESDI, Paris (2004)

La plupart des modules de formation que je propose sont construits sur-mesure pour un public et un donneur d’ordre précis. Retrouvez ci-dessous des exemples d’intitulés de formation proposés ces dernières années, classés par thèmes :

ART DU « PAS DE CÔTÉ »

• « Prendre du recul pour mieux avancer » (1 j.)
• « Utilisez la puissance des métaphores pour guider le changement » (1 j.)
• « Apprenez à poser des questions qui facilitent le changement » (1 j.)

COOPÉRATION & FACILITATION DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

• « Les fondamentaux de l’intelligence collective : pour mieux « faire équipe » (1 ou 2 j.)
• « Animer des réunions plus créatives, participatives et efficaces » (2 j.)
• « Devenir facilitateur de l’innovation en interne » (6 j.)
• « Co-développement : Posture, pratiques et outils du facilitateur » (2j.)

CRÉATIVITÉ & INNOVATION COLLABORATIVE

• « Booster votre potentiel créatif individuel et collectif au travail » (2 j.)
• « S’initier à l’innovation « centrée-utilisateur » » (2 j.)
• « Approche design : Posture, processus et outils » (1 ou 2 j.)
• « Cartographier les parties prenantes d’un projet » (1 j.)
• « Concevoir sa boîte à outils de résolution de problèmes » (1 ou 2j.)
• …