Prévention et gestion des conflits

Depuis plus de quinze ans, j’accompagne équipes et organisations sur les enjeux d’organisation du travail, de coopération, de management et de régulation des tensions. Mon parcours, construit au cœur des secteurs culturel et associatif, m’a conduite à piloter des projets complexes, repenser des organisations d’équipe et accompagner directions et collectifs sur les questions RH, managériales et financières.

Consultante et formatrice indépendante depuis 2021, j’interviens sur l’organisation du travail, la conduite du changement, la gestion des conflits et la structuration des projets. Médiatrice indépendante depuis 2024, j’accompagne également les conflictualités professionnelles avec une attention particulière portée au cadre et à la qualité des relations.

Mon approche, ancrée dans le travail réel, repose sur l’écoute active, l’analyse des situations et des outils issus de l’approche systémique, de la médiation, de la communication non violente et de l’intelligence collective.

Formation continue

Approche systémique appliquée aux organisations – 2025
Médiation : du conflit à l’accord – 2024
MOOC Réussir le changement – ESSEC – 2023
Facilitation et intelligence collective – 2022
MOOC Responsabilité sociétale des entreprises – 2022
Régie technique du spectacle – CFPTS – 2016

Formation initiale

Master 2 Droit et Management – Administration culturelle – Université Paris-Saclay – Evry – 2008
Licence Économie et Gestion – IAE Nantes – 2005