Formation - Animer une communauté de bénévoles

Appréhender les spécificités et les besoins des personnes qui s'engagent pour faciliter l'inclusion des bénévoles et fidéliser les équipes

Dynamique de groupe, gestion des conflits

Objectifs

Comprendre les enjeux du bénévolat
Connaître les principales raisons de l’engagement bénévole
Motiver et favoriser l’engagement d’une équipe de bénévoles
Encadrer des ressources humaines bénévoles

Contenu de la formation

1er jour

Présentation de la formation et interconnaissance

Un point sur l’état du bénévolat en France et sur les évolutions comportementales des bénévoles
Quel est l’intérêt pour une association d’attirer de nouveaux bénévoles ?
Et finalement, pourquoi des personnes s’engagent bénévolement ?
Se familiariser avec la théorie du “don / contre-don” de M.Mauss
Anticiper les freins possibles à la participation bénévole
Mettre en place des actions visant à favoriser la participation des bénévoles

Bilan de la première journée.

2ème jour

Petit jeu de mise en route.

Un point sur les dispositifs nationaux existants
Quelles différences entre des acteurs bénévoles et salariés sur un même projet ?
Organiser les tâches et missions d’une équipe de bénévoles
Communiquer au sein d’une organisation
Mettre en place une démarche d’amélioration continue

Bilan de la formation et remise d’attestation.

Modalités pédagogiques

Documents supports de formation projetés
Etude de cas concrets
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

Feuille d’émargement
Auto-positionnement
Mises en situations
Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)

Sanction de formation

Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.