Formation - Animer une communauté de bénévoles

Appréhender les spécificités et les besoins des personnes qui s'engagent pour faciliter l'inclusion des bénévoles et fidéliser les équipes

Dynamique de groupe, gestion des conflits

Objectifs

  • Comprendre les enjeux du bénévolat
  • Connaître les principales raisons de l’engagement bénévole
  • Motiver et favoriser l’engagement d’une équipe de bénévoles
  • Encadrer des ressources humaines bénévoles

Contenu de la formation

1er jour

Présentation de la formation et interconnaissance

  • Un point sur l’état du bénévolat en France et sur les évolutions comportementales des bénévoles
  • Quel est l’intérêt pour une association d’attirer de nouveaux bénévoles ?
  • Et finalement, pourquoi des personnes s’engagent bénévolement ?
  • Se familiariser avec la théorie du “don / contre-don” de M.Mauss
  • Anticiper les freins possibles à la participation bénévole
  • Mettre en place des actions visant à favoriser la participation des bénévoles

Bilan de la première journée.

2ème jour

Petit jeu de mise en route.

  • Un point sur les dispositifs nationaux existants
  • Quelles différences entre des acteurs bénévoles et salariés sur un même projet ?
  • Organiser les tâches et missions d’une équipe de bénévoles
  • Communiquer au sein d’une organisation
  • Mettre en place une démarche d’amélioration continue

Bilan de la formation et remise d’attestation.

Modalités pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

  • Feuille d’émargement
  • Auto-positionnement
  • Mises en situations
  • Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)

Sanction de formation

  • Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.

Taux de satisfaction des stagiaires

Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.

★★★★★
★★★★★
0% (aucun avis)

Taux de validation de la formation

Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).

Non renseigné
CODE : 37033 | Mise à jour : 22/10/2023
Formation présentielle
Public cible
Salariés ou bénévoles d'une association ayant des personnes bénévoles à encadrer
Pré-requis
Pas de pré-requis
Groupe
2 jours (14 heures)
Session INTER
900 € (salariés) / 450 € (bénévoles)
Aucune session n'est actuellement programmée
Session INTRA
Nous consulter
Jérémy Lesure
Formateur sur les questions d'engagement et de management
Edifice Accompagnement
Formation des acteurs de l'ESS autour de l'engagement et de la structuration des organisations.
06 47 99 26 02
jeremy@edifice-accompagnement.fr