Formation - Développer sa communication managériale

Ancrer sa posture managériale dans une communication bienveillante, source de performance, d'équilibre et d'engagement de l'équipe

Cohésion d'équipe Posture professionnelle Communication non violente

Objectifs

  • Se connaitre pour mieux communiquer avec les autres
  • Développer sa confiance en l'autre
  • Communiquer efficacement
  • S'adapter à un nouveau référentiel de travail

Contenu de la formation

Se connaitre pour mieux communiquer avec les autres

  • Identifier son mode de fonctionnement
  • Développer la connaissance de soi à travers les autres

Développer la confiance en l’autre

  • Comprendre ses comportements par rapport à son environnement
  • Adopter une attitude collaborative

 Communiquer efficacement

  • Comprendre les bases de l’efficacité managériale
  • Savoir sortir des « rôles »
  • Développer une attitude assertive
  • Adapter son mode de fonctionnement pour sortir des situations problématiques

 S’adapter à un nouveau référentiel de travail

  • Acquérir les piliers du management
  • Connaitre le principe d’évolution
  • Comprendre la pyramide de motivation des collègues et collaborateurs
  • Créer les conditions d’une synergie

Modalités pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Supports de formation fournis
  • Partages de pratiques
  • Jeux pédagogiques

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Mises en situations
  • Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
  • Auto positionnement

Sanction de formation

  • Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.

Taux de satisfaction des stagiaires

Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.

★★★★★
★★★★★
81% (8 avis)

Taux de validation de la formation

Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).

Non renseigné
CODE : 4739 | Mise à jour : 23/01/2024
Formation présentielle
Public cible
Managers d'équipe en poste
Pré-requis
Avoir suivi une formation " Management - Les fondamentaux "
Groupe
Maximum 8 personnes
2 jours (14 heures)
Session INTRA
Nous consulter
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Marylyn Bodin
Formatrice
A Temps Partagé
Formations Management, Gestion du Temps, Ateliers orthographiques Présentiel, Distanciel, Mixte
06 63 10 20 73
marylyn.bodin@gmail.com