Formation - Reporting de durabilité, CSRD et double matérialité
La formation vise à s'approprier les exigences de durabilité et à renforcer ses enjeux RSE stratégiques.
Objectifs
- Identifier et expliquer le contexte et les enjeux de la CSRD et de la double matérialité.
- Maîtriser les méthodes et outils d’analyse de la double matérialité.
- Savoir évaluer les enjeux RSE, risques et impacts de son organisation.
- Analyser et prioriser les axes stratégiques et de transformation durable de son entreprise.
Contenu de la formation
Introduction : tour de table, cadre, notions clés de RSE et reporting RSE
Enjeux et contexte CSRD (avec les récentes actualités réglementaires)
- Enjeux et de la nouvelle réglementation européenne
- Périmètre des entreprises concernées et calendrier d’application de la CSRD
- Ce qui change avec la CSRD
- Architecture et contenu des textes
- Importance de la double matérialité
- Cartographies des parties prenantes et chaîne de valeur
Exploration de la CSRD
- Focus sur chaque ESRS : attentes spécifiques de chaque norme
- Détail des informations à fournir selon les exigences
- Orientations pratiques pour naviguer dans les textes et identifier les axes, enjeux et indicateurs
Les cadres particuliers
- Les normes obligatoires et allégées
- Les normes volontaires et simplifiées (PME non cotées)
La double matérialité : la méthodologie en pratique (avec des exemples concrets et des travaux de groupes de travail pour initier les réflexions et la production des éléments)
- 1 – Préparation de l’analyse de double matérialité (données, cartographie des parties prenantes, cartographie de la chaîne de valeur)
- 2 – Identification des enjeux ESG potentiels (sources utiles, fiches enjeux)
- 3 – Evaluation des enjeux RSE (méthodes d’évaluation des impacts, risques et opportunités, grille de cotation, synthèse des résultats de la cotation)
- 4 – Communication des résultats : interne, externe
Cette partie est ponctuée de questions et exercices pratiques, partage d’outils et sources d’informations utiles, échanges autour de matrices réalisées, de bonnes pratiques et points à éviter.
Les implications concrètes après la réalisation de l’analyse de matérialité
- Les exigences de publication et points de données à suivre
- L’analyse d’écarts entre les données disponibles et à produire
- Les processus de collecte et de reporting
- L’adaptation de l’organisation
- Le rapport de durabilité : rédaction et audit
Conclusion
- Les étapes pour lancer un projet CSRD
- Les opportunités offertes par la CSRD
- Partage autour des enseignements
- Evaluation des connaissances
Modalités pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Feuille d’émargement
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Auto-positionnement
- Mises en situations
- Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
Dirigeants et fonctions métiers : RSE, qualité, RH, finance, achats
Pas de pré-requis
Maximum 3 personnes
