Formation - Accompagner l'autodétermination
Et renforcer le pouvoir d'agir des personnes
Posture professionnelle
Lutte contre les discriminations
Objectifs
- Objectif principal : Mettre en œuvre une démarche d’autodétermination à la mesure de son contexte professionnel
- Objectif opérationnel 1 : Comprendre la démarche d'autodétermination, son histoire, ses composantes et ses enjeux
- Objectif opérationnel 2 : Se l’approprier et pouvoir la mettre en œuvre pour au moins une situation dans son contexte
Contenu de la formation
- Origines du concept d’autodétermination
- Définition et modèle de l’autodétermination
- Conditions favorables au développement de l’autodétermination
- L’évaluation et la gestion du risque
- Rôles des professionnels pour accompagner l’autodétermination
- Analyse de son contexte
- Plan d’actions pour mettre en place un choix autodéterminé
Connaissances visées
- Connaître la définition et l’histoire de l’autodétermination, ainsi que son modèle
- Identifier les facteurs internes et les facteurs externes à la personne qui vont interagir avec son niveau d’autodétermination
Compétences visées
- Reconnaître des éléments favorables à l’autodétermination des personnes accompagnées
- Capitaliser les éléments favorables et les freins dans leur contexte professionnel
- Faire émerger un choix autodéterminé
Modalités pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Etude de documents
- Ateliers
- Créations en groupe
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Feuille d’émargement
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Auto-positionnement
- Mises en situations
- Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
CODE :
30521
| Mise à jour :
24/07/2025
Formation présentielle
Public cible
Tout public
Tout public
Pré-requis
Pas de pré-requis
Pas de pré-requis
Groupe
Minimum 8 personnes
Maximum 14 personnes
Minimum 8 personnes
Maximum 14 personnes
2 jours (12h00)
Session
INTER
600 €
Aucune session n'est actuellement programmée
Session
INTRA
3200 €
Le Labo
des Herbes Folles
Formation / Conseil / Handicap / Inclusion / Lutte contre les discriminations
LE LABO DES HERBES FOLLES

Carine, Sarah et Lise proposent des formations basées sur du contenu scientifique, à visée réflexive et philosophique.
07 66 73 56 73
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