Formation - Analyser l'impact des stéréotypes dans sa posture professionnel
Formation permettant de mieux comprendre les stéréotypes et préjugés, de les identifier et de les conscientiser pour agir plus justement.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes de construction des stéréotypes, préjugés et discriminations
- Repérer les stéréotypes dans notre environnement et tout ce qui les influence
- Mettre en œuvre une stratégie personnelle pour déjouer certains mécanismes automatiques
- Analyser les conséquences des stéréotypes et préjugés dans ma pratique professionnelle et proposer des alternatives concrètes
Contenu de la formation
Vous le savez peut-être, les stéréotypes, tout comme les préjugés, sont des mécanismes automatiques dans notre cerveau. Et nous sommes toutes et tous concerné·es.
Les stéréotypes ont une utilité oui, mais inconsciemment, ils ont la fâcheuse tendance à :
⚡ parasiter nos relations
⚡ influencer, malgré nous, nos jugements et nos décisions
Pourtant, lorsque la problématique des stéréotypes est prise en compte, elle permet des améliorations dans tous les champs professionnels (et même personnels) comme par exemple :
✨ poser des diagnostics plus fondés
✨ mieux identifier les besoins des personnes accompagnées
✨ inclure plus équitablement la diversité
✨ reconnaître et profiter de talents variés
✨ réduire les inégalités sociales
✨ diffuser des informations plus fiables
Cette formation apporte des clés pour :
- déconstruire les stéréotypes et préjugés
- les identifier dans son environnement personnel comme professionnel
- chercher des alternatives adaptées pour agir plus en conscience et adopter une posture professionnelle plus inclusive
Cette formation s’intéresse à tous types de stéréotypes et préjugés, qu’ils soient liés à l’âge, l’origine, le genre, la culture, le physique, le style de vie etc…
Elle parcourt les contenus suivants :
-
- Les mécanismes de construction des stéréotypes et préjugés
Définition des notions de base : catégorisation, stéréotype, préjugé, discrimination
Les stéréotypes, une réponse cognitive à un environnement complexe (et social)
Des expérimentations pour comprendre - Les stéréotypes et leurs conséquences
Impacts des stéréotypes : prophécie autoréalisatrice, discrimination, choix relationnels
Les stéréotypes au quotidien : exemples chiffrés et études de cas
Les biais cognitifs les plus courants
Les effets non conscients de l’activation des stéréotypes - Les stratégies personnelles pour une posture plus inclusive
Motivation, métacognition et veille active
Empathie, prise de recul et ouverture
Objectivation, choix des mots - Les stratégies organisationnelles pour un environnement professionnel plus inclusif
Définition de processus – entraide – projets intergroupes – discrimination positive
Témoignages et échanges de bonnes pratiques
Recherche et mise en place d’alternatives
- Les mécanismes de construction des stéréotypes et préjugés
Modalités pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Temps d'échanges
- Mise en situation
- Jeux
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Mises en situations
- Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
Toutes celles et ceux qui ont envie d'agir sur les impacts des stéréotypes dans leur activité
Pas de pré-requis
Maximum 15 personnes
