Formation - Bilan de Compétences – Essentiel - 13 H - HPI

Sur une période de 3 à 6 mois, la durée d’un bilan est de 13 heures d’entretiens et, de votre part, du temps de démarches personnelles auprès de professionnels. Le bilan est soit en présentiel à Nantes, soit en distanciel. Il est constitué de 4 phases:

Phase préliminaire – RV n° 1 – 1 H 30

• Analyse de votre demande et de vos enjeux, définition des objectifs
• Confirmation de votre engagement dans ce processus d’évolution. Calendrier des RV
• Accord sur les modalités de déroulement du bilan, information sur les méthodes, les techniques

Phase d’investigation sur soi – RV n° 2, 3, 4 et 5 – 6 H

• Analyse de votre parcours professionnel, de vos formations et de votre projet de vie
• Compétences acquises, aptitudes et potentiels, au travail et dans vos engagements extra-professionnels : ce que vous souhaitez continuer à utiliser, ou non. Métiers qui vous font rêver
• Valeurs, motivations, attentes et intérêts professionnels
• Personnalité, comportements et attitudes en milieu professionnel. Questionnaire 360°
• Ouverture vers d’autres perspectives d’évolution

Phase d’investigation sur des métiers, sur des domaines d’activité, sur le territoire –  4 RV d’ 1 H

• Découverte de métiers, enquêtes auprès de professionnels, comparaison de l’image qu’on a d’un métier avec sa réalité concrète sur le territoire économique où vous cherchez un poste
• Recherche documentaire sur les entreprises, secteurs d’activités, formations, accompagnements
• Participation à des événements professionnels : salons de l’emploi, conférences, événements réseaux.
• Rencontre de structures spécialisées – par ex. d’accompagnement à la création d’entreprise, de portage salarial, etc.
• Si formation envisagée ou nécessaire pour se réorienter : prospection des centres de formation – leurs processus de sélection, les financements possibles

Phase de conclusion – RV final – 1 H 30

• Choix d’un projet réaliste et réalisable
• Bilan de vos atouts et points de vigilance par rapport à ce projet
• Moyens à mettre en œuvre pour sa réalisation : formation, candidature, création…
• Plan d’action pour les mois à venir
• Document de synthèse du bilan, que nous élaborerons ensemble

Vos engagements : nécessité, pour être pertinent, d’un fort engagement en temps, en réflexion, en introspection. Oser faire des enquêtes métier, aller explorer le marché du travail, contacter les professionnels de mon réseau avec lesquels je serai peut être amenée à vous mettre en lien

Financement : CPF, OPCO, employeur et/ou financement personnel