Formation - Bilan de compétences "sérénité"
Tout le contenu de la formule "essentiel" avec en plus des guides et outils concrets pour mettre en œuvre votre plan d’action
Objectifs
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Contenu de la formation
Cette formule reprend la Formule Essentielle avec ses trois phases – préliminaire,
investigation et conclusion – et y ajoute des guides et outils concrets pour mettre
en oeuvre votre plan d’action et avancer avec clarté et confiance vers votre projet.
Format : 16H d’entretien guidé en visio ou présentiel / Vendée
Modalités pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Livret d'exercices
- Plan d'action
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Feuille d’émargement
- Accompagnement (inter-session, …)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Mises en situations
- Compte-Rendu - Rapport
- Bilans de fin de séances et intermédiaire
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
Tous publics
Pas de pré-requis
Maximum 1 personne
