Formation - Favoriser la participation de tous et toutes au sein de son organisation

Une formation conçue et co-animée par Pauline Durillon (Bivouac) et Stéphanie Airaud (Peps&Co)

Ce contenu est ajustable sur mesure pour chaque structure : nous proposons d’aborder ces différents sujets dans un ordre et selon un calendrier adapté aux besoins de chaque structure.

Objectif 1 : Identifier les fondements de la participation

• Définition du terme de participation : apports théoriques et élaboration d’une définition propre à son organisation
  

• Le concept de participation
• Les conditions de la participation : se fixer un cadre collectif ; les freins et les leviers à la participation
• Les processus d’intelligence collective au service de la participation
• Proposition d’expérimentation de la participation durant les intersessions

Objectif 2 : Construire une démarche de participation

• Retour sur les expérimentations menées durant les intersessions

• Mener une démarche participative dans notre organisation : quels objectifs ? Comment les atteindre ? 
  • Définition des objectifs de participation dans notre organisation
    
  • Définition des modalités de participation
• Lever les freins à la participation
• Analyse des différentes expériences de participation au travers d’outils d’évaluation participative : tirer les leçons des réussites comme des échecs rencontrés

• Atelier de résolution des problèmes rencontrés

• Quelle démarche de participation dans notre organisation ? 

Objectif 3 : Développer sa posture d’animation d’une démarche participative

• Animer la participation au sein de notre organisation : quels savoir-faire et savoir-être ? 
• Élaborer collectivement un temps fort participatif au sein de notre organisation, avec pour sujet la participation

• Temps de réflexion collective sur l’animation de ce temps : savoir-faire, savoir-être, développer le soutien mutuel et la coopération au sein de l’équipe d’animation