Formation - Favoriser la participation de tous et toutes au sein de son organisation

Donner les clés aux équipes pour faciliter la mise en place de démarches et projets participatifs avec les publics accompagnés

Conduite de projet Posture professionnelle Méthodologie et mise en place de démarche

Objectifs

  • Identifier les fondements de la participation : définition, niveaux de participation, freins et leviers à la participation
  • Construire une démarche de participation
  • Développer sa posture d’animation d’une démarche participative

Contenu de la formation

Une formation conçue et co-animée par Pauline Durillon (Bivouac) et Stéphanie Airaud (Peps&Co)

Ce contenu est ajustable sur mesure pour chaque structure : nous proposons d’aborder ces différents sujets dans un ordre et selon un calendrier adapté aux besoins de chaque structure.

Objectif 1 : Identifier les fondements de la participation

  • finition du terme de participation : apports théoriques et élaboration d’une définition propre à son organisation
  • Le concept de participation
  • Les conditions de la participation : se fixer un cadre collectif ; les freins et les leviers à la participation
  • Les processus d’intelligence collective au service de la participation
  • Proposition d’expérimentation de la participation durant les intersessions

Objectif 2 : Construire une démarche de participation

  • Retour sur les expérimentations menées durant les intersessions
  • Mener une démarche participative dans notre organisation : quels objectifs ? Comment les atteindre ? 
    • Définition des objectifs de participation dans notre organisation
    • Définition des modalités de participation
  • Lever les freins à la participation
  • Analyse des différentes expériences de participation au travers d’outils d’évaluation participative : tirer les leçons des réussites comme des échecs rencontrés
  • Atelier de résolution des problèmes rencontrés
  • Quelle démarche de participation dans notre organisation ? 

Objectif 3 : Développer sa posture d’animation d’une démarche participative

  • Animer la participation au sein de notre organisation : quels savoir-faire et savoir-être ? 
  • Élaborer collectivement un temps fort participatif au sein de notre organisation, avec pour sujet la participation
  • Temps de réflexion collective sur l’animation de ce temps : savoir-faire, savoir-être, développer le soutien mutuel et la coopération au sein de l’équipe d’animation

 

Modalités pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Temps réflexifs
  • Exercices d'application
  • Mises en situation

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

  • Mises en situations
  • Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
  • Outils d'auto-positionnement
  • Accompagnement à la mise en application

Sanction de formation

  • Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.

Taux de satisfaction des stagiaires

★★★★★
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78% (51 avis)
CODE : 23246 | Mise à jour : 20/03/2024
Formation présentielle
Public cible
Salarié⋅es et administrateurs-administratrices d'associations, des organismes sociaux ou médico-sociaux - 8-16 stagiaires
Pré-requis
Être impliqué dans la démarche participative de la structure
Groupe
Minimum 6 personnes
Maximum 16 personnes
3 jours (21h)
Session INTER
Nous consulter
Aucune session n'est actuellement programmée
Session INTRA
5550 €
Pauline Durillon
Formatrice
Bivouac
Pédagogies actives et ludopédagogie, Coopération, intelligence collective, démarches de participation
06 79 77 17 62
pauline@bivouac-coop.fr