Formation - Formation Incendie: Equipier de Première Intervention avec ou sans Option RIA

Les formations de sécurité obligatoires applicables à toutes les entreprises, quelles qu'elles soient sont notamment la formation incendie.

Formation Incendie Prévention Règlementaires

Objectifs

Être capable de donner l’alerte,
Reconnaître les différents types de feu et les moyens de les traiter
Intervenir efficacement face à un début d'incendie en utilisant les moyens appropriés de première intervention avant l'arrivée des secours,
(*)Réagir face à une détection d'incendie et connaitre la conduite à tenir suivant les informations données par le tableau de signalisation du SSI
Savoir organiser et gérer une évacuation
Devenir un acteur de la prévention incendie dans son établissement.

Contenu de la formation

FORMATION THEORIQUE :

• Le feu et l’incendie

• La prévention : les causes de l’incendie

• La mécanique du feu

• Les classes de feu

• Les différents extincteurs

• L’incendie : avant et pendant

• Le système de sécurité incendie – SSI

• Les consignes de sécurité et d’évacuation, leur application

FORMATION PRATIQUE :

• Réaction sur un début d’incendie simulé

• Application des consignes de sécurité

• Mise en situation sur alarme – défaut système

• Reconnaissance et mode d’emploi de l’extincteur approprié au type de feu

• Sensibilisation pratique

• Exercice d’évacuation

Modalités pédagogiques

Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz
Méthode heuristique, démonstrative et applicative

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

Feuille d’émargement
Formulaires d'évaluation de la formation
Mises en situations
Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
Evaluation pratique sur feu réel et si possible enfumée

Sanction de formation

Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.