Formation - L’engagement sociétal dans les SIAE
Structuration interne d'une démarche d'engagement sociétale (RSE) - Mobilisation des équipes - Diagnostic - Plan d'actions - Pilotage
Objectifs
- Comprendre les fondamentaux et les enjeux d'une démarche d’engagement sociétale
- Assimiler et pratiquer les étapes, du diagnostic à la validation opérationnelle du plan d'action
- Savoir intégrer les attentes des différentes parties prenantes dans le plan d'action
Contenu de la formation
Jour 1 :
Engagement sociétal : quels piliers et quels enjeux ?
Comprendre les concepts, les repères et les enjeux d’une démarche d’engagement sociétal
Fondamentaux d’une démarche d’engagement sociétal
Visualiser la démarche dans sa globalité, les principales étapes
Repérer les principales instances de gouvernance et de pilotage opérationnel de la démarche
Identifier les freins et facteurs clés de succès des principales étapes
Jour 2 :
Les bases de la démarche
Identifier les ressources clés de mon organisation pour un lancement réussi
Construire la feuille de route des premières étapes dans ma structure
Repérer les freins et points de blocages potentiels
Jour 3 :
les modalités d’accompagnement individuel et/ou collectif à la mise en place d’une démarche d’engagement sociétal
Comment mobiliser en interne dans la durée
Comment faire vivre le dialogue avec ses parties prenantes
Enrichir la réflexion sur la déclinaison opérationnelle
Modalités pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Formalisation dans le livret pédagogique des premières hypothèses de feuille de route et des interrogations subsistantes
- Partage des feuilles de route travaillées individuellement
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Calendrier de mise en place de la démarche dans l’organisation
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
Les décideurs : administrateurs, directeurs, responsables, coordinateurs de SIAE
Pas de pré-requis
