Formation - Management des équipes - motiver et gérer son équipe (14h)

L'art de diriger, motiver et coordonner un groupe pour atteindre des objectifs communs et développer l'intelligence collective.

Management Dynamique de groupe, gestion des conflits

Objectifs

Savoir développer votre proactivité pour mobiliser toutes vos ressources
Savoir clarifier les objectifs et les actions à engager pour mobiliser votre équipe
Augmenter votre productivité par une meilleure organisation et concentration
Savoir développer la collaboration pour engager les énergies collectives

Contenu de la formation

Introduction aux neurosciences

Les neurosciences et le management
Comprendre le fonctionnement des trois cerveaux
Apprentissages et créativité
Satisfaction et récompense

Management et leadership

Rappel sur les différents styles de management
Les cinq pôles du leadership

Donner du sens, fédérer autour d’objectifs

Donner du sens
Porter les valeurs
Développer l’adhésion
Savoir décider
Développer son aisance à l’oral

Développer des relations positives et constructives

Réunions
Briefs de motivation
Management visuel
Gestion des conflits

Valoriser, agir sur la motivation

Féliciter
Faire un Feedback constructif
Conduire un entretien
Déléguer

Bâtir votre plan d’action managérial

Fixer ses objectifs
Mettre en place un plan d’action

Modalités pédagogiques

Documents supports de formation projetés
Quiz
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Jeux de rôles

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

Feuille d’émargement
Formulaires d'évaluation de la formation
Auto-positionnement
Mises en situations
Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)

Sanction de formation

Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.