Formation - Recruter en agence d'emploi

Structurer son process de recrutement pour gagner en objectivité et en efficacité dans la sélection des candidats.

Relation commerciale et prospection Comptabilité, gestion, finance Communication et compétences relationnelles

Objectifs

  • Cibler les profils recherchés par l’entreprise utilisatrice en utilisant un questionnement permettant de déterminer les compétences clés nécessaires.
  • Organiser les actions de recherches en les priorisant en fonction des spécificités des outils à disposition.
  • Proposer à l’entreprise utilisatrice une sélection ciblée de candidats, en restituant de façon formalisée et objective les résultats du processus de sélection.

Contenu de la formation

– L’entretien de questionnement client
– Les bases de la communication
– La fiche de poste
– La fiche de besoin
– Les outils de recrutement
– L’offre d’emploi (cadre juridique et attractivité)
– Les règles de non-discrimination
– Les entretiens téléphoniques
– Les entretiens physiques
– La synthèse d’entretien
– La grille d’évaluation

Modalités pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Jeu pédagogique de hiérarchisation
  • World café
  • Jeux de rôle

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

  • Feuille d’émargement
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Auto-positionnement
  • Mises en situations
  • Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)

Sanction de formation

  • Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.

Taux de satisfaction des stagiaires

Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.

★★★★★
★★★★★
0% (0 avis)

Taux de validation de la formation

Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).

Non renseigné
CODE : 48059 | Mise à jour : 06/05/2024
Formation présentielle
Public cible
Chargé.es de recrutement en agence d'emploi
Pré-requis
Pas de pré-requis
Groupe
Minimum 4 personnes
Maximum 8 personnes
2 jours (14 heures)
Session INTRA
Nous consulter
Sonia Dillet
Formatrice professionnelle RH, recrutement, gestion
So'lution Formation
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