Formation - Travailler en équipe : les outils de la coopération

Formation d'analyse du travail et aux structures de classes. Les disciplines mobilisées sont la sociologie et la psychologie du travail.

Culture Psychologie du travail Cohésion d'équipe Dynamique de groupe, gestion des conflits Posture professionnelle

Objectifs

  • Permettre la mise en oeuvre des coopérations
  • Comprendre les enjeux sociaux des organisations du travail
  • Comprendre les inégalités sociales

Contenu de la formation

Objectif pédagogique : amener chacun à une compréhension sociale élargie aux rapports de classes, afin de mieux analyser les enjeux de la formation professionnelle, et dépasser l’étroitesse du cadre de pensée faisant de la formation professionnelle l’outil de la résorption du chômage.

Outils : une vidéo et des articles de revue (Agone) et journaux (Monde Diplomatique).

Méthode : travail en binôme.

Les binômes peuvent être modifiés à votre convenance, entre vous, sans m’en faire part. L’essentiel est qu’il n’y ait pas de travail réalisé en doublon par erreur.

Vidéo téléchargeables : Incultures-I de Franck Lepage:

Cette vidéo pourra servir dans l’analyse rédactionnelle des articles critiques.

 

Modalités pédagogiques

  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Evaluation des résultats

  • Questions écrites ou orales

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.

Taux de satisfation des stagiaires

★★★★★
★★★★★
100% (8)
CODE : 3578 | Mise à jour : 21/12/2020
Formation présentielle
Pré-requis
Pas de pré-requis
2 jours (14 heures)
Session INTER
450
Aucune session n'est actuellement programmée
Session INTRA
Nous consulter
Hubert BILLEMONT
Psycho-Sociologue Formateur Analyse de la pratique Evaluations & statistiques
QUALIT-QUANTI
Enquêtes quantitatives. Psycho-Sociologie des organisations. Intervention en Psychologie du travail. Supervision et Analyse des pratiques.
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hubert.billemont@gmail.com