Formatrice management et marque employeur

Pendant 6 ans, j’ai contribué au développement RH d’une agence web, agile et libérée.

Par le biais de formations internes, d’ateliers d’intelligence collective et de journées « stratégie d’entreprise », j’ai accompagné le collectif à la structuration d’une culture d’entreprise inclusive, au développement d’un parcours d’intégration, à la mise en place d’une méthode de management innovante et participative et son amélioration continue, à l’appropriation d’outils de communication interne pour travailler avec plus d’efficacité et à la transformation de la SAS en SCOP, société coopérative dont je suis devenue associée.

Aujourd’hui, je forme et j’accompagne les entreprises sur les sujets de culture d’entreprise, marque employeur, expérience collaborateur, com interpersonnelle, travail collaboratif et management participatif.

Formation continue

MOOC Gouvernance partagée – Université du Nous / 2019

MOOC Violences sexistes et sexuelles au travail : prévenir et réagir – Université de Lille / 2020

Manager les compétences et les talents – LGP conseil / 2020

Pratiquer l’écoute active – LGP conseil / 2020

Gérer les situations difficiles – LGP conseil / 2021