Formation - Des stéréotypes aux discriminations: identifier et agir

Il s'agit de comprendre les mécanismes discriminatoires à partir de nos biais cognitifs et préjugés et d'expérimenter des moyens d'agir

Lutte contre les discriminations

Objectifs

  • Identifier ses représentations et déconstruire les stéréotypes qui peuvent amener aux discriminations
  • Comprendre les différentes formes de discriminations
  • Connaitre le cadre légal en matière de discriminations et les moyens d’action
  • Expérimenter des moyens d’agir en tant que victime ou témoin au travail

Contenu de la formation

Accueil et cadre relationnel :

  • Jeu d’interconnaissance

Les Biais cognitifs et stéréotypes :

  • Les biais cognitifs et leur rôle au quotidien
  • Du stéréotype à la discrimination (jeu du cultionnary)

Questions de vocabulaire :

  • Travail par équipe sur les définitions : égalité, discrimination, racisme….(jeu Pyramide)

Le cadre légal et les différentes formes de discriminations

  • Quizz sur les statistiques de discrimination en France
  • Jeu sur les critères de discriminations et la loi
  • Les ressources et acteur·trices de la lutte contre les discriminations

Analyse de situations de discrimination

Mise en scène de situations de discriminations à partir du vécu des participant·es (ou apportées par l’intervenante)

Modalités pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Etude de cas concrets
  • Quiz

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

  • Feuille d’émargement
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Mises en situations

Sanction de formation

  • Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.

Taux de satisfaction des stagiaires

Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.

★★★★★
★★★★★
0% (0 avis)

Taux de validation de la formation

Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).

Non renseigné
CODE : 35071 | Mise à jour : 31/01/2024
Formation présentielle
Public cible
Tous publics
Pré-requis
Pas de pré-requis
Groupe
Maximum 12 personnes
1 jour (7 heures)
Session INTER
Aucune session n'est actuellement programmée
Session INTRA
Nous consulter
Hélène Yviquel
Formatrice Consultante diversité et communication relationnelle
La Tribu des Homards
Formation Softs Skills, Diversité et Inclusion, Techniques d'animation au service de la posture professionnelle
06 64 94 96 31
helene@la-tribu-des-homards.fr