Formation - Développer les compétences de coopération

Pour comprendre mon mode de fonctionnement et contribuer à la dynamique collective.

Communication et compétences relationnelles Coopération Dynamique de groupe, gestion des conflits Communication non violente

Objectifs

  • Identifier mon fonctionnement relationnel et mon intention
  • Développer l'écoute active
  • Comprendre l'effet du groupe sur moi
  • Définir un objectif commun et décider en collectif

Contenu de la formation

Module 1 : identifier mon fonctionnement relationnel

  • Identifier mes croyances et analyser leur influence sur mes pensées et mes comportements
  • Reconnaître les éléments de communication verbale et non verbale
  • Distinguer les croyances aidantes et les croyances limitantes

 

Module 2 : développer l’écoute empathique

  • Identifier les différentes formes d’écoute active
  • Expérimenter l’écoute silencieuse et identifier les conditions qui favorisent l’écoute
  • Nommer les différentes intentions existantes dans un échange

 

Module 3 : l’effet du groupe sur moi

  • Identifier ce qui relève  de mon champ d’influence et de contrôle
  • Distinguer l’observation de l’interprétation des faits dans une situation de conflit

 

Module 4 : Définir un objectif commun et décider en collectif

  • Exprimer les objectifs individuels et reformuler un objectif commun
  • Planifier des actions individuelles et collectives pour atteindre l’objectif commun
  • Expérimenter des modes de décisions collectives

 

Modalités pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Jeux de rôle et mises en situation
  • Partage d'expérience

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

  • Feuille d’émargement
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Mises en situations

Sanction de formation

  • Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.

Taux de satisfaction des stagiaires

Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.

★★★★★
★★★★★
89% (15 avis)

Taux de validation de la formation

Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).

★★★★★
★★★★★
100%
CODE : 39795 | Mise à jour : 17/06/2024
Formation présentielle
Public cible
Tous publics.
Pré-requis
Pas de pré-requis
Groupe
Minimum 8 personnes
Maximum 12 personnes
7 heures
Session INTRA
Nous consulter
Mathilde Marizien
Mathilde
Recréer le dialogue sur le travail Management collaboratif / Communication bienveillante
06 74 39 20 22
mathilde.marizien@orange.fr