Formation - Manager avec mon équipe
Découvrir et expérimenter les fondamentaux du management participatif.
Communication et compétences relationnelles
Approche systémique
Coopération
Dynamique de groupe, gestion des conflits
Objectifs
- Se positionner en tant que manager
- Communiquer et gérer les conflits au sein de l'équipe
- Animer une équipe avec le collectif
Contenu de la formation
Se positionner en tant que manager
- Comprendre le rôle du manager et identifier les nouveaux modes de management
- Analyser mon organisation et mon fonctionnement actuel
- Développer la posture d’écoute et d’assertivité
Communiquer et gérer les conflits au sein de l’équipe
- Approfondir le questionnement et la reformulation
- Animer efficacement un temps de travail collectif (rôles, règles, objectifs)
- Identifier les tensions et agir en situation de conflit
Animer une équipe avec le collectif
- Coconstruire des objectifs individuels et collectifs
- Choisir les méthodes de prise de décisions adaptées
- Identifier les outils pertinents pour animer le collectif
Modalités pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Jeux de rôle et mises en situation
- Partage d'expériences
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Feuille d’émargement
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Auto-positionnement
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
CODE :
39810
| Mise à jour :
01/12/2023
Formation présentielle
Public cible
Managers hiérarchiques ou fonctionnels, employeurs bénévoles, responsables de collectifs. 12 stagaires maximum
Managers hiérarchiques ou fonctionnels, employeurs bénévoles, responsables de collectifs. 12 stagaires maximum
Pré-requis
Pas de pré-requis
Pas de pré-requis
Groupe
Minimum 6 personnes
Maximum 10 personnes
Minimum 6 personnes
Maximum 10 personnes
3 jours (21 heures)
Session
INTER
Nous consulter
Aucune session n'est actuellement programmée
Session
INTRA
Nous consulter
Mathilde
Marizien
Mathilde
Recréer le dialogue sur le travail
Management collaboratif / Communication bienveillante
06 74 39 20 22
mathilde.marizien@orange.fr