Formation - COOPERER POUR PORTER COLLECTIVEMENT LE PROJET DE L'ASSOCIATION
2 jours pour découvrir et expérimenter les fondamentaux de la coopération pour porter collectivement le projet de l'association
Objectifs
- Expérimenter les mécanismes de coopération
- Identifier les rôles de chacun et les interactions des administrateurs et salariés pour développer la coopération au service du projet de l'association
- Développer les compétences nécessaires pour favoriser une coopération harmonieuse
Contenu de la formation
| Introduction de la formation
Un temps pour se rencontrer autrement au service de la coopération Les fondements de la coopération
Identifier les rôles et missions des administrateurs et salariés dans un centre social pour une coopération efficace
Le travail associé salariés /administrateurs : coopérer pour co-construire le projet du centre
Bilan et évaluation des 2 jours de formation Temps de clôture |
Modalités pédagogiques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Feuille d’émargement
- Accompagnement (inter-session, …)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Auto-positionnement
- Mises en situations
- Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
salarié.es; administrateur.rices; bénévoles
Pas de pré-requis
Minimum 5 personnes
Maximum 24 personnes
