Formation - Les mots pour inclure

La formation est conçue pour vous aider à maîtriser une approche linguistique permettant de refléter la pluralité des identités.

Stratégie marketing et communication Egalité femmes-hommes

Objectifs

Mettre en place une communication inclusive dans mon organisation

Contenu de la formation

Objectif 1
- Le 17ème siècle est un tournant dans les pratiques langagières
- La langue est évolutive
Objectif 2
- Notre cerveau fonctionne par association (suite d’ampoules)
- L’impact de la langue sur nos représentations mentales (stéréotypes)
- Les enjeux sociétaux que cela implique (études et métiers)
Objectif 3
- Présentation des principes de base
- Présentation de 13 solutions linguistiques inclusives
Objectif 4
- Partage des réticences et appétences sur les différentes solutions
- Application d’une solution et mise en commun des productions
Objectif 5
- Partage des contenus existantes
- Choix sur les avantages et inconvénients des solutions
- Initiation de la charte de rédaction

Modalités pédagogiques

Documents supports de formation projetés
Etude de cas concrets
Quiz
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

Feuille d’émargement
Formulaires d'évaluation de la formation
Auto-positionnement
Mises en situations
Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
Produit type à fabriquer

Sanction de formation

Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.