Formation - Prévenir les violences institutionnelles et transformer les pratiques professionnelles

Objectif 1 : Identifier les formes de violences institutionnelles

– Différencier une violence individuelle d’une violence institutionnelle
– Définir les violences institutionnelles et reconnaitre leurs différentes formes dans un contexte professionnel.

Objectif 2 : identifier les impacts de la violence institutionnelle sur les personnes accompagnées

– Repérer les effets sur les personnes accompagnées, sur les familles et sur les professionnels.

Objectif 3 : Comprendre le rôle des dynamiques relationnelles, hiérarchiques et organisationnelles dans les violences institutionnelles

– Adapter sa communication dans une posture d’accompagnement
– Identifier les violences symboliques et les rapports asymétriques

Objectif 4 : Évaluer ses pratiques professionnelles à partir de situations réelles du terrain

– Observer et analyser une situation de violence institutionnelle
– Utiliser une grille de lecture structurée (micro / méso / macro) pour comprendre une situation.
– Repérer les différents niveaux de facteurs de cause et mettre en place des actions.
– Ajuster ses pratiques afin de mieux répondre aux besoins des personnes accompagnées.

Objectif 5 : Expérimenter une posture éthique, réflexive et consciente du cadre institutionnel

– Développer une posture professionnelle basée sur l’écoute, le respect et la réflexivité́.
– Se situer dans le cadre institutionnel tout en préservant une éthique relationnelle protectrice.
– Expérimenter des postures alternatives permettant de réduire les violences institutionnelles.
– Formaliser un engagement de changement concret et transférable dans son contexte de travail.