Formation - A la découverte de la Spirale Dynamique

Cette formation a pour but de vous faire intégrer le modèle de la Spirale Dynamique dans vos accompagnements individuels et collectifs.

Approche systémique Facilitation

Objectifs

Intégrer les 3 dimensions de l'approche systémique grâce au modèle de la Spirale Dynamique (Soi, les Autres, les Systèmes)
Identifier les cycles d'évolutions inhérents aux systèmes de valeurs
Développer sa capacité à comprendre l'autre sans le juger
Analyser les interactions des 3 dimensions systémiques (soi, les autres, les systèmes)

Contenu de la formation

Acquérir les méthodes: identifier les cycles d’évolutions inhérents aux systèmes de valeurs

Valeurs et systèmes de valeurs – définitions • L’origine et la constitution du modèle • Le principe des systèmes de valeurs • La relation systèmes de valeurs / conditions du milieu • Les 8 systèmes de valeur existant à ce jour : Les caractéristiques de chaque système de valeurs, Leur positionnement dans le modèle

Incarner sa posture: développer sa capacité à comprendre l’autre sans le juger

Exploration ludique de situations concrètes vues à travers les archétypes principaux

Transposer en actes: analyser les interactions des 3 dimensions systémiques (soi, les autres, les systèmes)

Les grandes tendances sociétales vues à travers les systèmes de valeur, le positionnement individuel, les interactions sociales et l’impact de l’environnement, les conséquences sur le collectif: Positionnement et pistes d’action

Modalités pédagogiques

Etude de cas concrets
Quiz
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Pédagogie expérientielle centrée sur l'apprenant.e pour partager, expérimenter, prendre du recul
Appareil connecté à internet indispensable
Livret de prise de note fourni

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

Feuille d’émargement
Formulaires d'évaluation de la formation
Auto-positionnement
Mises en situations
Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
Attestation de formation si 60%mini de bonnes réponses au quizz final

Sanction de formation

Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.