Formation - Comprendre l'épuisement des salariés d'associations
Et si l'épuisement professionnel était une bonne occasion de parler du travail tel qu'il est fait et vécu ?
Objectifs
- Identifier les dynamiques dans le travail qui peuvent construire ou fragiliser la santé
- Enoncer les enjeux de son travail réel
- Découvrir les principes de la coopération, facteur majeur de protection
- Affiner son positionnement de collègue averti
Contenu de la formation
Identifier les dynamiques présentes dans le travail qui peuvent construire ou fragiliser la santé
– Identifier les représentations sur l’épuisement professionnel et comparer aux modèles de la psychologie
– Discuter les idées reçues et identifier les effets qu’elles engendrent
Énoncer les enjeux du travail réel
– Repérer les différences entre travail prescrit et travail réel
– A partir de l’expérience, déduire quelques liens entre l’épuisement professionnel et l’organisation du travail
Découvrir quelques principes de coopération, facteurs majeurs de protection
– Mettre en discussion le travail avec sa hiérarchie
– S’entraîner à parler de son travail réel au moyen d’outils
– Mettre en discussion le travail avec ses pairs
Affiner son positionnement de collègue averti
– Identifier les signes de souffrance au travail
– Trouver une posture adaptée
Modalités pédagogiques
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Jeu "du tribunal"
- Discussion "Post-it"
- Test de positionnement
- Ecoute audio
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Mises en situations
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Salariés d'associations
Pas de pré-requis
