Formation - Des stéréotypes aux discriminations: identifier et agir

Il s'agit de comprendre les mécanismes discriminatoires à partir de nos biais cognitifs et préjugés et d'expérimenter des moyens d'agir

Lutte contre les discriminations

Objectifs

Identifier ses représentations et déconstruire les stéréotypes qui peuvent amener aux discriminations
Comprendre les différentes formes de discriminations
Connaitre le cadre légal en matière de discriminations et les moyens d’action
Expérimenter des moyens d’agir en tant que victime ou témoin au travail

Contenu de la formation

Accueil et cadre relationnel :

Jeu d’interconnaissance

Les Biais cognitifs et stéréotypes :

Les biais cognitifs et leur rôle au quotidien
Du stéréotype à la discrimination (jeu du cultionnary)

Questions de vocabulaire :

Travail par équipe sur les définitions : égalité, discrimination, racisme….(jeu Pyramide)

Le cadre légal et les différentes formes de discriminations

Quizz sur les statistiques de discrimination en France
Jeu sur les critères de discriminations et la loi
Les ressources et acteur·trices de la lutte contre les discriminations

Analyse de situations de discrimination

Mise en scène de situations de discriminations à partir du vécu des participant·es (ou apportées par l’intervenante)

Modalités pédagogiques

Documents supports de formation projetés
Etude de cas concrets
Quiz

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

Feuille d’émargement
Formulaires d'évaluation de la formation
Mises en situations

Sanction de formation

Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.