Formation - Développer la coopération au sein de son équipe

Augmentez la productivité de votre équipe en remettant les collaborateur·rices au cœur des projets, grâce à la culture de la coopération.

Coopération Management

Objectifs

Maîtriser les principes de base de la coopération
Créer des conditions de travail favorables à la coopération
Mettre en oeuvre des méthodes et outils pour travailler en coopération

Contenu de la formation

1 – Principes de bases

Différencier coopération, collaboration et participation
Comprendre les enjeux et impact de la coopération en équipe
Créer de nouvelles dynamiques de groupe : des individus au collectif

2 – Des conditions de travail favorables à la coopération

Co-construire un cadre de travail commun : rôles, préférences de communication, règles du jeu, transparence, rituels d’équipe
Ancrer durablement la coopération dans la culture d’entreprise : conduite du changement, documentation et amélioration continue
Développer une posture d’animation/facilitation
Savoir gérer les objections

3 – Méthodes et outils

Nourrir la diversité avec l’intelligence collective
Fluidifier les pratiques grâce aux méthodes agiles
Transmettre et recevoir du feedback
Décider collectivement
Coopérer, même à distance

Modalités pédagogiques

Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

Feuille d’émargement
Formulaires d'évaluation de la formation
Mises en situations
Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
Études de cas

Sanction de formation

Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.