Formation - Devenir animateur.rice de groupes de co-developpement professionnel (Codev)

2 jours ( +1 jour optionnel) pour apprendre à animer un groupe de co-développement et développer la juste posture pour le groupe

Facilitation Coopération

Objectifs

Découvrir et expérimenter le processus de co-developpement professionnel
Observer et s'initier à la posture d'animateur.rice d'un groupe de codev
S'approprier les techniques et outils pour chaque étape de la méthode de codev

Contenu de la formation

Journée 1 – S’approprier le processus de co-développement professionnel ( Codev)

Introduction, inclusion et cadrage de la formation
Expérimentation d’une séance de co-développement en grand groupe
Apport théorique sur le co-développement : origine, histoire, philosophie
Focus sur les 3 rôles : client.e, consultant.e, facilitateur.rice
L’importance du cadre pour sécuriser et autoriser le groupe
Focus sur les étapes 0 à 3 du processus : objectifs, consignes, points d’attention spécifiques
Retours nourrissants sur la journée, foire aux questions
Conclusion de la première journée

Journée 2 – S’approprier le processus de codev et dévélopper sa posture d’animateur.rice.

Introduction au J2 , inclusion et rappel du cadre de la formation
Exercice d’ancrage sur le J1
Focus sur les étapes 4 à 6 du processus : objectifs, consignes, points d’attention spécifiques
S’initier à l’animation d’un groupe de codev
Feedback et apport théorique sur les attitudes clés de la posture d’animateur.rice de codev
Identifier les contextes où développer des groupes de codev dans son milieu professionnel : bénéfices et limites
Questions et évaluation de la formation
Déclusion et conclusion

Journée 3 – optionnel ( 6 à 8 semaines après la première journée )

Introduction, inclusion et cadrage de la journée de formation
Retours nourrissants sur les expérimentations depuis les 2 jours de formation
Identification des difficultés rencontrées pendant ses expérimentations
Animer une séance de co-développement autour d’une problématique rencontrée
Apports complémentaires sur la posture et la gestion des situations complexes (digression, conflits, prise de pouvoir, désengagement…)
S’initier à l’animation d’un groupe de codev avec supervision
Retours nourrissants sur la journée
Les prochains petits pas pour grandir dans la posture d’animateur.rice de groupes de codev.
Evaluation de la formation
Déclusion et conclusion

Modalités pédagogiques

Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Approche participative grâce à des jeux de rôles, des exercices de groupe, des moments de construction et de pratique.
Alternance entre théorie, pratique et réflexions collectives pour garantir une assimilation progressive et concrète des concepts.

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

Feuille d’émargement
Formulaires d'évaluation de la formation
Auto-positionnement
Mises en situations

Sanction de formation

Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.