Formation - La RSE, un outil pour allier performance et durabilité

Connaître les bases de la RSE et définir un premier plan d'action pour son organisation

Méthodologie et mise en place de démarche

Objectifs

Définir les bases théoriques, les concepts, les enjeux d’une démarche d’engagement sociétal
Identifier les leviers de succès d’une démarche RSE en intégrant les intérêts des parties prenantes
Citer les normes, labels et certifications RSE
Définir un 1er plan d’action individuel et collectif

Contenu de la formation

Séquence 1 – Comprendre les fondamentaux de la RSE

– Découvrir les concepts et enjeux du développement durable

– Pourquoi mettre en place une démarche RSE ?

– Cas d’école et exemples de démarches RSE réussies en TPE/PME

Séquence 2 : La RSE mode d’emploi

– Découvrir le concept et l’importance des parties prenantes

– Comprendre le déroulé d’une démarche RSE étape par étape

– Découvrir les normes et les labels, dont l’ISO 26000, Lucie, Engagé RSE Afnor

Séquence 3 : Évaluer la maturité RSE de son organisation

– Identifier les pratiques actuelles de son entreprise

– Identifier les risques / opportunités dans l’entreprise

– Identifier les parties prenantes clés à intégrer dans la démarche

– Définir un plan d’action individuel et collectif en quelques points pour démarrer

Modalités pédagogiques

Documents supports de formation projetés
Quiz
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Les stagiaires rempliront un questionnaire en ligne préalablement à la formation pour évaluer leur niveau et évaluer avec précision leurs besoins. En complément du questionnaire, un tour de table, au démarrage du stage, permettra de personnaliser et d’adapter au mieux la formation aux attentes et au niveau des participants.
Animation en binôme avec Emilie Garay d'Atlantique RSE

Evaluation des résultats

Formulaires d'évaluation de la formation
Questions écrites ou orales
Grille d’autoévaluation des acquis par rapport aux objectifs en fin de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.