Formation - Mieux se connaître pour adapter sa communication, avec le modèle DISC
Une formation expérientielle autour du modèle DISC pour gagner en efficacité et sérénité dans sa communication
Objectifs
- Reconnaître les différents profils grâce au modèle DISC
- Mieux se connaître pour adapter sa communication, avec l’analyse DISC
- Expérimenter dans le cadre de la réalisation d'un objectif commun, les différences de communication
Contenu de la formation
1 journée ludique et expérientielle pour aborder :
Le modèle DISC de Marston
Les caractéristiques de chaque style de comportement
Les apports dans la communication
Les besoins et irritants de chaque profil
Les comportements observables en situation de stress
Rapport détaillé de profil individuel fourni et remise de fiches synthétiques
Modalités pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Challenge collectif pour décrypter ses besoins et irritants et ceux des autres
- Echanges et expressions en sous groupes
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Feuille d’émargement
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
Tous publics
Pas de pré-requis
Minimum 4 personnes
Maximum 12 personnes
