Formation - Prévenir et réguler les tensions au sein d’une association

Lors de cette matinée, nous explorerons les dynamiques de conflit et identifieront les premiers leviers pour prévenir.

Dynamique de groupe, gestion des conflits Cohésion d'équipe

Objectifs

Comprendre les mécanismes d’escalade de conflit
Réguler un désaccord avant qu’il ne devienne conflit
Poser les bases d’un cadre préventif durable

Contenu de la formation

9h30 – 12h30

Ouverture, inclusion & cadrage de la formation
Créer un vocabulaire commun autour du conflit :
- Débat mouvant
- Apport théorique : du désaccord au conflit : un processus d’inflammation (la part des émotions et l’impact des non-dits)
Créer une cartographie des tensions ou conflictualités vécues : du Je au Nous
Mises en situation à travers un outil d’intelligence collective
Installer une culture préventive : les leviers et les risques
Engagement
Evaluation et conclusion

Modalités pédagogiques

Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

Feuille d’émargement
Formulaires d'évaluation de la formation
Mises en situations

Sanction de formation

Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.