Formation - Repérer les risques psychosociaux

L'objectif de la formation est de détecter les signaux faibles avant-coureurs d'un risque psychosocial et de repérer les acteurs à alerter.

Souffrance au travail RPS

Objectifs

  • Objectif 1 : Maîtriser les fondamentaux
  • Objectif 2 : Connaître les facteurs de risques & la QVT
  • Objectif 3 : Connaître le cadre juridique
  • Objectif 4 : Répérer les signaux faibles
  • Objectif 5 : Repérer les acteurs de la SST

Contenu de la formation

Objectif 1: Maîtriser les fondamentaux

  • Définir un RPS
  • Comprendre les mécanismes du stress, ce qui concourent à l’état de stress
  • Définir les 3 types de harcèlement : moral, sexuel, sexiste
  • Détecter les situations de harcèlement

Objectif 2 Connaître les facteurs de risques & la QVT

  • Identifier des 6 facteurs de risques pouvant générer des RPS
  • Nommer les 6 axes de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • Décrire des pratiques en lien avec les 6 pétales de la QVT

Objectif 3: Connaître le cadre juridique

  • Connaitre le cadre juridique en lien avec les RPS
  • Expliquer ce qu’est un un DUER et à quoi ça sert
  • Connaitre les sanctions liées aux 3 cas de harcèlement

Objectif 4: Répérer les signaux faibles

  • Définir un signal faible
  • Repérer un signal faible individuel
  • Repérer un signal faible collectif
  • Repérer les signaux à distance
  • Distinguer le burn out et la dépression

 Objectif 5 : Repérer les acteurs de la SST

  • Identifier les acteurs et leurs rôles
  • Comprendre plus particulièrement le rôle du manager

Modalités pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

  • Feuille d’émargement
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Auto-positionnement
  • Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)

Sanction de formation

  • Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.

Taux de satisfaction des stagiaires

Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.

★★★★★
★★★★★
0% (0 avis)

Taux de validation de la formation

Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).

Non renseigné
CODE : 42659 | Mise à jour : 03/04/2025
Formation présentielle
Public cible
tous publics
Pré-requis
Pas de pré-requis
Groupe
Minimum 4 personnes
Maximum 12 personnes
1 jour
Session INTER
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Aucune session n'est actuellement programmée
Session INTRA
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Estelle Roussel
Formatrice et Coach
Estelle Roussel
Management, Changement, Prévention des risques psychosociaux, Gestion du temps... Estelle Roussel vous accompagne sur ces domaines.
0618717324
esroussel@gmail.com