Formation - S'engager dans une démarche de labellisation RSEI

Jour 1 :

Comprendre les enjeux d’une démarche de labellisation RSEI

• Fondamentaux d’une démarche d’engagement sociétal
• Engagement RSEI: quels piliers et quels enjeux ?
• Comprendre les concepts, les repères et les enjeux d’une démarche de labellisation RSEI

S’approprier les étapes d’une démarche de labellisation RSEI – Mobilisation des équipes

• Visualiser la démarche dans sa globalité, les principales étapes, mobilisation des ressources internes
• Repérer les principales instances de gouvernance et de pilotage opérationnel de la démarche
• Identifier les freins et facteurs clés de succès des principales étapes

Jour 2 :

Identifier et formaliser les bonnes pratiques de l’entreprise / attentes du label RSEI

• Construire les principales étapes de collecte des bonnes pratiques de l’entreprise / attentes du référentiel
• Repérer les freins et points de blocages potentiels

Engager un dialogue structuré avec les parties prenantes clés de l’entreprise

• Identifier et hiérarchiser les parties prenantes clés : cartographie des parties prenantes
• Engager et formaliser le dialogue avec les parties prenantes clés – organisation et capitalisation d’interviews des parties prenantes

Jour 3 :

Construire et suivre le plan d’actions d’amélioration continue

• Composer entre les propositions internes, externes et les attentes du référentiel
• Définition d’indicateurs et d’objectifs atteignables
• Modalité de pilotage et de reporting du plan d’actions

Valoriser les engagements de l’entreprise et se préparer à l’audit RSEI

• Comment faire vivre le dialogue avec ses parties prenantes
• Articuler la communication interne et externe
• Anticiper la séquence d’audition du label RSEI

Suivi et évaluation des résultats

• Formulaires d'évaluation de la formation

Sanction de formation

• Remise d’une attestation de formation